След като се запознал със следната публикация :
 дело на Ангъс Дийтън и Дейниел Канеман - носител на Нобелова награда за психология. Двамата открили, че това, което наричаме емоционално благосъстояние – определено като "емоционално качество на всекидневния жизнен опит на индивида, честота и интензитет на изпитването на задоволство, стрес, тъга, гняв и привързаност, което прави живота на човек приятен или неприятен" – се повишава с доходите, но само до определено ниво. А това ниво е около 75 хил. долара.
Собственика на компанията " Гравити пеймънтс " Дан Прайс е решил да си намали заплатата от около 1 милион долара  на 70 хил. годишно за да вдигне доходите на служителите си .
 С това си действие той изненадал персонала си от 120 човека през следващите три години да вдигне  доходите на подчинените си до нива от 70 хиляди долара годишно.
 Според говорителя на компанията 70 служители ще получат сравнително по високи заплати а 30 служители почти двойни заплати . В момента средната заплата в компанията е около 48 хиляди долара годишно.
Крайно време е и българските безнесмени  да последват примерът му .